採用活動等におけるハラスメント防止について

アクティンググループ(以下「当社グループ」と言います。)では、求職者の皆さまが安心して採用選考に参加できる環境を整えるため、採用活動におけるハラスメントの防止に取り組んでいます。
基本方針
当社グループでは、求職者等の人格、人権を尊重し、公平かつ公正な採用活動等を行うため、
国籍、性別、年齢、障がい、性的指向・性自認、社会的身分などによる差別を含めた、いかなる形のハラスメントも許容しません。
採用活動等の具体例は以下の通りです。
  • 採用面接
  • 会社説明会
  • 採用担当者や当社グループ従業員との面談
  • 職場見学
  • インターンシップ等の就業体験
  • 電話、メール、オンライン面談等によるやり取りや、SNS等のオンラインを介したもの
  • その他、会食等も含む、当社グループの採用に関連して行われる活動
取組み
  • 求職者等と接点を持つ当社グループ従業員に対する事前研修・教育を継続的に実施
  • 当社グループの社内掲示による周知徹底
  • 相談窓口の設置
相談窓口
当社グループの採用活動において、ハラスメントに該当すると思われる言動を受けた場合や、不安・不快に感じる出来事があった場合は、下記相談窓口までご相談ください。
ハラスメントに該当するか判断できない場合、ハラスメントを見聞きした方もご相談いただけます。
アクティンググループ 相談窓口
電話:06-6451-4424
受付時間:平日 10:00 ~ 18:00
相談者・関係者のプライバシーを守り、相談や事実確認への協力を理由とする不利益な取り扱いは行いません。
当グループについて
当グループとは次の会社を指します。
  • 株式会社アクティング
  • 株式会社ウイリング